Прогноз кадровой потребности

Поделиться:
Распечатать

Прогноз потребности в кадрах на рынке труда на 2017-2024 годы

В рамках реализации отдельного мероприятия «Обеспечение мониторинга рынка труда и разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Санкт-Петербурга» Государственной программы Санкт-Петербурга «Содействие занятости населения Санкт-Петербурга» на 2015 – 2020 гг., утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 № 490, Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга», по поручению Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, заключило договор № 577/2017 от 16.05.2017  на проведение исследовательской работы по теме «Мониторинг рынка труда и разработка прогноза баланса трудовых ресурсов Санкт-Петербурга»

В прогнозном периоде высокий и постоянно растущий спрос предполагается на работников сферы здравоохранения, транспорта, в строительстве и легкой промышленности. При этом ожидается дефицит специалистов с высшим образованием по финансово-экономической и административной деятельности, в промышленности и на транспорте, в области образования, здравоохранения, гуманитарных и общественных наук; со средним профессиональным образованием – в здравоохранении, среди техников физических и инженерных направлений, в органах охраны граждан и собственности. Среди других специалистов, спрос на которых, согласно прогнозу, будет превышать предложение, так же можно выделить следующие: строители-отделочники, строители-монтажники, профессии металлургии, машиностроения и металлообработки (кроме станочников, сварщиков и слесарей), транспорта, легкой промышленности, торговли, общественного питания, добычи и первичной обработки сырья и материалов, сельского, лесного, охотничьего и рыбного хозяйств, станочники по металлу, наладчики станков в металлообработке, машинисты подвижного оборудования.

Прогноз потребности в кадрах на 2017-2024 гг.