Кадры

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу Санкт-Петербурга в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу Санкт-Петербурга регулируется Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ (далее — Федеральный закон) и Законом Санкт-Петербурга «О государственной гражданской службе» от 30.06.2005 № 399-39 и осуществляется по результатам конкурса. Порядок и условия проведения конкурса определяются Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга размещается на официальном портале Администрации Санкт-Петербурга в сети Интернет gov.spb.ru в разделе «Конкурсы» и в разделе сайта Комитета «Прием документов на конкурс».

В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга входят требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Условия прохождения государственной гражданской службы, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются Федеральным законом и законами Санкт-Петербурга.

Номер телефона, по которому можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (812) 576-54-37 – отдел по вопросам государственной службы и кадров и по электронной почте: ktzn@gov.spb.ru

Приказ Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 10.02.2015 № 8-п «Об утверждении Положения о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга»

Приказ Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 19.08.2016 № 50-п "О внесении изменения в приказ Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 10.02.2015 № 8-п"

Приказ Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 10.02.2015 №10-п "Об утверждении Порядка осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или не может проводиться"

Приказ Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 19.08.2016 № 51-п "О внесении изменений в приказ Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 10.02.2015 № 10-п"

Приказ Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 10.02.2015 №7-п "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга"

Приказ Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 19.08.2016 № 49-п "О внесении изменений в приказ Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 10.02.2015 № 7-п"