Сектор ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства

Поделиться:
Распечатать

Основные задачи сектора:

  •  осуществление мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях, направленных на предупреждение, выявление и пресечение нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
     
  • координация деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее – ИОГВ) в сфере труда и занятости населения, а также при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства;
     
  • проведение плановых и внеплановых проверок подведомственных организаций в соответствии с законодательством Санкт-Петербурга о ведомственном контроле и распорядительными документами Комитета;
     
  • рассмотрение обращений, информирование заявителей о результатах проведения внеплановых проверок, проведенных на основании поступивших обращений, в соответствии с действующим законодательством;
     
  • согласование ежегодных планов проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, формируемых ИОГВ;
     
  • формирование и размещение на официальном сайте Комитета ежегодного плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводимых в отношении подведомственных организаций, изменений в ежегодный план;
     
  • систематическое обобщение результатов мероприятий по ведомственному контролю, подготовка и представление Правительству Санкт-Петербурга ежегодного доклада об осуществлении ИОГВ ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.