Обратиться

Социальное партнерство

Поделиться:
Распечатать

Уведомительная регистрация коллективных договоров организаций осуществляется в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга сектором социального партнерства Управления труда и социального партнерства по адресу:
190000, Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7, кабинет № 41, тел./факс (812) 576-28-37

Уведомительная регистрация осуществляется: понедельник, среда с 10.00 до 17.00; обед с 13.00 до 14.00

Документы, необходимые для уведомительной регистрации коллективных договоров:

  • 3 экземпляра коллективного договора (оригинала), каждый из которого включает текст коллективного договора, все положения, на которые осуществляется ссылка коллективного договора; в каждом экземпляре осуществляется сквозная нумерация листов; каждый экземпляр прошивается и на оборотной стороне скрепляется печатью и подписью.

Отдельно предоставляется:

  • перечень сведений об организации;

Перечень сведений, предоставляемых работодателем (объединением работодателей) при регистрации коллективного договора (соглашения) или внесений изменений и дополнений в действующий коллективный договор:

  • полное наименование по Уставу организации и сокращенное название (объединения работодателей) с указанием аббревиатуры;
  • фамилии, имена, отчества, телефоны, факсы и адреса электронной почты сторон, подписавших коллективный договор, соглашение с указанием должностей;
  • юридический и фактический адрес организации;
  • административный район Санкт-Петербурга;
  • отрасль экономики, основной вид экономической деятельности (наименование, код ОКВЭД);
  • средняя численность работников организации;
  • наименование представительного органа или представителя работников;
  • количество членов профсоюза (чел. и % от среднесписочной численности работников);
  • средняя заработная плата работников организации (в рублях);
  • сумма средств, предусмотренных коллективным договором (соглашением), на меры социальной поддержки работникам и членам их семей, сверх установленных законодательством (руб. в год);
  • дата заключения коллективного договора (соглашения);
  • дата вступления в силу коллективного договора (соглашения);
  • срок действия коллективного договора;
  • дата и регистрационный номер предыдущего коллективного договора (соглашения).

Сведения, представленные организацией, заверяются подписью руководителя (заместителя руководителя) организации и печатью организации.

При внесении изменений или дополнений в коллективный договор, необходимо указать регистрационный номер коллективного договора (соглашения), прошедшего уведомительную регистрацию ранее.

«О результатах проведения уведомительной регистрации коллективных договоров за 2015-2016 годы»

Региональное отраслевое соглашение на 2016-2019 годы, регулирующее социально-трудовые отношения в организациях судостроительной отрасли Санкт-Петербурга

Трехстороннее соглашение Санкт-Петербурга на 2017-2019 годы

Обязательства Правительства на 2017 (Приложения к Трехстороннему соглашению на 2017-2019 годы)

Региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда на 2017 год

Информация по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

Архив 2016

Архив 2015

Архив 2014

Архив 2013

Архив 2012