Обратиться

Квотирование рабочих мест для инвалидов

Поделиться:
Распечатать

На портале "Работа в России" запущен специальный раздел для инвалидов

Квотирование рабочих мест для инвалидов на сегодняшний день является основной формой трудоустройства данной категории граждан в Российской Федерации.

В Санкт-Петербурге реализация закона Санкт-Петербурга от 27.05.2003 № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге» началась с 1 июля 2004 года.

В период с января по декабрь 2016 года информацию о квотировании рабочих мест в районные агентства занятости населения Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее - СПб ГАУ ЦЗН) представили 2 480 организаций.

Работодателями выделено (создано) 21 252 рабочих места.

В период с января по декабрь 2016 года в счет квоты трудоустроено 824 гражданина, имеющих инвалидность.

В 2016 году работодатели ежемесячно предоставляли информацию в среднем от 2897 вакансиях выделенных в счет квоты.

Информация по квоте работодателями предоставляется в районные агентства занятости населения СПб ГАУ ЦЗН.

Приказ Минтруда России №515 от 04.08.2014 "Об утверждении методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушений функций и ограничений их жизнедеятельности"

Примерный перечень профессий рабочих, должностей служащих, востребованных на рынке труда Санкт-Петербурга, на которые могут трудоустраиваться инвалиды, принимаемые на работу в счет квоты