Версия для слабовидящих Вернуться на обычную версию

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

Поделиться:
Распечатать

Содействие гражданам в поиске подходящей работы

Главное направление деятельности государственной службы занятости населения Санкт‑Петербурга – это социальная защита населения через содействие в трудоустройстве и активизация граждан на рынке труда. Специалисты консультируют людей, обращающихся в службу занятости, о возможностях получения работы, о требованиях, предъявляемых к профессиям и работникам.

Государственная услуга содействия  гражданам в поиске подходящей работы осуществляется в соответствии с Административным регламентом Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, утвержденным  распоряжением Комитета от 11.08.2014 № 148-р «Об утверждении Административного регламента»

Получатели государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы:

  • граждане Российской Федерации;
  • иностранные граждане;
  • лица без гражданства.

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги

Для  получения  государственной  услуги  содействия  в  поиске  подходящей  работы  граждане направляют  заявление  и  резюме  в  форме  электронных документов с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее  – единая  цифровая платформа).

Подать документы через  единую цифровую платформу можно только  при наличии подтвержденной  учетной записи сервиса Госуслуг. Для  получения  государственной  услуги  содействия  в  поиске  подходящей  работы  граждане  также  могут  направить  заявление с использованием сервиса Госуслуг. В  этом случае резюме необходимо направить через  единую цифровую  платформу.

При  отсутствии  технической  возможности  подать  заявление через  сервисы любое  районное  агентство  занятости  населения Санкт - Петербургского государственного автономного учреждения « Центр занятости населения Санкт - Петербурга » или МФЦ.

При  личном  посещении районного  агентства  занятости граждане  предъявляют следующие документы:

  • паспорт  гражданина  Российской  Федерации  или  документ,  его  заменяющий,  - для граждан Российской Федерации;
  • документы,  удостоверяющие  личность  и  гражданство  иностранного  гражданина, - для иностранных граждан;
  • документы, удостоверяющие личность,  - для лиц без гражданства;
  • индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида,  выдаваемую в  установленном  порядке,  - для  граждан,  являющихся  инвалидами.

Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

Дополнительно граждане могут представить:

  • трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;
  • документы, удостоверяющие квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;
  • справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;
  • документы, подтверждающие прекращение заявителем трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  • документы, подтверждающие отнесение заявителя к категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной статьей 5 Закона о занятости населения.

Оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги не предусмотрено.  

Результат предоставления государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы

Выдача гражданину:

  • направления на работу;
  • перечня вариантов работы;
  • предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
  • предложения пройти профессиональное обучение по направлению СПб ГАУ ЦЗН женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в СПб ГАУ ЦЗН.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Граждане имеют право на неоднократное получение государственной услуги.

Отчет по исполнению Плана мероприятий («дорожной карты») по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг в Санкт‑Петербурге на 2016 - 2020 годы

 

Содействие работодателям в подборе необходимых работников

Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели подают в органы службы занятости заявление и иные сведения в электронной форме с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru/), единого портала государственных и муниципальных услуг (https://www.gosuslugi.ru/) или регионального портала государственных и муниципальных услуг (https://gu.spb.ru/).

Государственная услуга предоставляется работодателям при наличии подтвержденной учетной записи в федеральной государственной информационной системе «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме».

Работодатель может обратиться в любое районное агентство занятости населения СПб ГАУ ЦЗН, где обеспечивается бесплатный доступ к единой цифровой платформе, единому порталу государственных и муниципальных услуг, региональным порталам государственных и муниципальных услуг, а также оказывается необходимое консультационное содействие.

Государственная услуга содействия работодателям в подборе необходимых работников осуществляется в соответствии с Административным регламентом Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга по предоставлению государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга от 14.05.2014 № 93-р «Об утверждении административного регламента Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга.
Получателями государственной услуги содействия в подборе необходимых работников являются работодатели, обратившиеся за содействием в подборе необходимых работников, и их полномочные представители:

  • юридические лица
  • индивидуальные предприниматели
  • физические лица

Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Работодатели имеют право на неоднократное получение государственной услуги.
Результат предоставления государственной услуги.
Выдача работодателю перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников.
Предоставление государственной услуги работодателям прекращается в связи с замещением соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) по направлению районного агентства занятости населения СПб ГАУ ЦЗН, либо после получения от работодателя сведений о самостоятельном замещении соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей), либо в связи с отказом работодателя от посредничества районного агентства занятости населения СПб ГАУ ЦЗН.

 

Размер шрифта:
Кернинг:
Изображения:
Цвет: