Версия для слабовидящих Вернуться на обычную версию

Социальное партнерство

Поделиться:
Распечатать

Уведомительная регистрация коллективных договоров организаций осуществляется в Комитете по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга отделом социально-трудовых отношений  по адресу:
190000, Санкт‑Петербург, ул. Галерная, д. 7, кабинет № 4, тел./факс (812) 417-56-59, тел. (812) 576-28-37

Уведомительная регистрация осуществляется: понедельник, среда с 10.00 до 17.00; обед с 13.00 до 14.00

Документы, необходимые для уведомительной регистрации коллективных договоров:

  • 3 экземпляра коллективного договора (оригинала), каждый из которого включает текст коллективного договора, все положения, на которые осуществляется ссылка коллективного договора; в каждом экземпляре осуществляется сквозная нумерация листов; каждый экземпляр прошивается и на оборотной стороне скрепляется печатью и подписью.

Отдельно предоставляется:

  • перечень сведений об организации;

Перечень сведений, предоставляемых работодателем (объединением работодателей) при регистрации коллективного договора (соглашения) или внесений изменений и дополнений в действующий коллективный договор:

1. Полное наименование организации по Уставу и сокращенное название (объединения работодателей) с указанием аббревиатуры.

2. Фамилии, имена, отчества, телефоны, факсы и адреса электронной почты сторон, подписавших коллективный договор, соглашение с указанием должностей.

3. Место нахождения организации.

4. Административный район Санкт‑Петербурга.

5. Отрасль экономики, основной вид экономической деятельности (наименование, код ОКВЭД).

6. Численность работников организации (работников, охваченных коллективным договором).

7. Наименование представителя (представительного органа) работников.

8. Количество членов профсоюза (в численном и процентном отношении от численности работников).

9. Средняя заработная плата работников организации (в рублях).

10. Сумма средств, предусмотренных коллективным договором, на меры социальной поддержки работникам и членам их семей сверх установленных законодательством (рублей в год).

11. Дата заключения коллективного договора.

12. Дата вступления в силу коллективного договора.

13. При внесении изменений и дополнений в коллективный договор необходимо указать дату и регистрационный номер коллективного договора (соглашения), прошедшего уведомительную регистрацию ранее.

Сведения, представленные организацией, заверяются подписью руководителя (заместителя руководителя) организации и печатью организации.

При внесении изменений или дополнений в коллективный договор, необходимо указать регистрационный номер коллективного договора (соглашения), прошедшего уведомительную регистрацию ранее.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт‑Петербурге на 2022 год

Обращение к работодателям Санкт‑Петербурга 

РЕКОМЕНДАЦИИ работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха

Трехстороннее соглашение Санкт‑Петербурга на 2020-2022 годы

Обязательства Правительства Санкт‑Петербурга на 2022 год 

Региональное отраслевое соглашение на 2019-2022 годы, регулирующее социально-трудовые отношения в организациях судостроительной отрасли Санкт‑Петербурга

Архив 2021

Архив 2020

Архив 2019

Архив 2018

Архив 2017

Архив 2016

Архив 2015

Архив 2014

Архив 2013

Архив 2012

 

Размер шрифта:
Кернинг:
Изображения:
Цвет: