Версия для слабовидящих Вернуться на обычную версию

Информация о приеме заявок о потребности в привлечении иностранных работников

Поделиться:
Распечатать

Прием заявок о потребности в привлечении иностранных работников осуществляется Санкт‑Петербургским государственным автономным учреждением «Центр трудовых ресурсов», подведомственным Комитету по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга, по адресу: Санкт‑Петербург, Трамвайный пр. д. 12, корп. 2, лит. А, пом. 2Н (1 этаж), тел. 753-41-90, +7 981 998 05 15.

Прием заявок осуществляется:

с 1 по 15 число каждого месяца, еженедельно, кроме выходных
и нерабочих праздничных дней, в следующем режиме:

понедельник, вторник, среда, четверг

с 09.00 до 17.00

О потребности в привлечении иностранных работников в 2022 году:

с 11 января по 15 июля 2021 года

Об увеличении (уменьшении) потребности в привлечении иностранных работников в 2021 году:

с 11 января по 15 сентября 2021 года

Об увеличении (уменьшении) потребности в привлечении иностранных работников в 2022 году:

с 1 августа по 15 октября 2021 года

Необходимые документы:

2 экземпляра заявки, распечатанные из АИК «Миграционные квоты». Перед распечаткой заявку необходимо отформатировать по ширине, разместив все графы с 1 по 36 на одной странице (1 экземпляр с отметкой СПб ГАУ ЦТР возвращается заявителю);

доверенность на право подачи заявки, в случае подачи заявки уполномоченным лицом (возвращается);

гарантийное письмо, подтверждающее возможность обеспечения иностранного работника на период осуществления им трудовой деятельности жилым помещением с указанием адреса проживания, а также, подтверждающее возможность оказания иностранному работнику медицинской помощи в рамках добровольного медицинского страхования или договора с медицинской организацией о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг с указанием наименования организации;

информационное письмо, содержащее обоснование необходимости привлечения иностранных работников по указанным в заявке профессиям (специальностям, должностям), информацию о месте трудовой деятельности иностранных граждан (наименование строительного объекта, ресторана, предприятия и т.п.), указание причин невозможности замещения российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечь иностранных работников, а также информацию
о количестве и правовом статусе иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность у работодателя на момент подачи заявки  (иностранные граждане, имеющие  разрешение на работу, патент, вид на жительство, разрешение на временное проживание, статус беженца, получившие временное убежище, граждане государств-членов ЕАЭС, высококвалифицированные специалисты).

Руководитель организации либо уполномоченное лицо при подаче заявки предъявляют документ, удостоверяющий личность.

Размер шрифта:
Кернинг:
Изображения:
Цвет: